Para este año, Thales tiene previsto contratar a más de 12,000 nuevos empleados para apoyar su fuerte trayectoria de crecimiento en sus tres mercados principales: Aeroespacial, Defensa y Seguridad, e Identidad y Seguridad Digital.
El grupo pretende incorporar a 5500 nuevos empleados en Francia, 1050 en el Reino Unido, 600 en Australia, 550 en India, 540 en Estados Unidos y 510 en Latinoamérica.
La compañía opta por estas contrataciones debido a los recientes logros que han conseguido, como un nivel récord de contratación en 2022, con 11,500 nuevas contrataciones (un 50% más que en 2021). También la protección de los puestos de trabajo durante la pandemia de Covid 19, mediante la redistribución hacia otras empresas del personal aeroespacial afectado. Además, Thales contrató al menos 5000 personas por año durante los últimos 8 años.
La compañía está contratando personal en todas las disciplinas a través de todos sus segmentos de negocio, principalmente para las siguientes áreas:
⦁ Para Investigación y Desarrollo (40% de las nuevas contrataciones): ingeniería de software y sistemas, ciberseguridad, inteligencia artificial, etc.
⦁ Para operaciones industriales (20% de las nuevas contrataciones): cadena de suministro, producción electrónica, producción mecánica, etc.
«Lo que hacemos en Thales tiene sentido, especialmente en estos tiempos de gran turbulencia y transformación. Día tras día, nuestra gente en todo el mundo se mueve por el mismo objetivo: aprovechar la inteligencia humana y la tecnología para impulsar el progreso de nuestras sociedades», asegura Patrice Caine, Presidente y CEO de Thales. «Unirse a Thales es como ganarse un billete hacia algunas de las grandes aventuras humanas de la tecnología y una oportunidad de formar parte de una organización en aprendizaje que prima el esfuerzo colectivo».
La compañía también está comprometida a mejorar el equilibrio de género en su fuerza laboral. En 2022, las mujeres representaban el 32% de las nuevas contrataciones en todo el mundo y el 27% de la plantilla global del Grupo (frente al 23.6% en 2018).
Todas estas oportunidades laborales que ofrece la empresa pueden ser un trampolín importante hacia el empleo permanente para estos jóvenes: cada año, alrededor del 40% de los estudiantes en programas de trabajo-estudio y prácticas son contratados en funciones de ingeniería con contratos fijos o de tiempo indeterminado.
Inventando el futuro en 68 países
Thales trabaja por la construcción del futuro aprovechando el talento de 35,000 ingenieros de I+D y una cartera de 20,000 patentes en campos especializados, como las tecnologías cuánticas, la IA, el láser y la ciberseguridad, entre otros.
En 2023, por décimo año consecutivo, Thales fue incluida en la lista “Top 100 Global Innovators 2023” de Clarivate por ser una de las 100 empresas más innovadoras del mundo. Se trata de una referencia mundial en materia de innovación.
Con su amplia gama de negocios, y una huella industrial y académica que se extiende por 68 países, la compañía brinda una gran cantidad de oportunidades de carrera a largo plazo y altamente diversificadas.
