El CEO y Chairman de Schneider Electric Jean-Pascal Tricoire fue elegido uno de los mejores CEO según Glassdoor por su compromiso permanente con la creación de una cultura laboral inclusiva e inspiradora que impulse la innovación y la sostenibilidad.
Glassdoor, líder mundial en información sobre empleos y empresas, publicó su premio Employee Choice Award (votado por el personal) que distingue a los mejores CEO en países de todo Norteamérica y partes de Europa.
El CEO y Chairman de Schneider Electric Jean-Pascal Tricoire fue elegido uno de los mejores CEO según Glassdoor por su compromiso permanente con la creación de una cultura laboral inclusiva e inspiradora que impulse la innovación y la sostenibilidad.
Glassdoor, líder mundial en información sobre empleos y empresas, publicó su premio Employee Choice Award (votado por el personal) que distingue a los mejores CEO en países de todo Norteamérica y partes de Europa.
Tricoire ocupó el segundo lugar en Francia y el octavo lugar en Canadá, en base a feedback voluntario y anónimo del personal durante el año pasado. A nivel global, tiene un 97% de aprobación del personal, 24 puntos más que el índice de aprobación promedio de CEO de Glassdoor.
«Grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa», dice Charise Le, Chief Human Resources Officer de Schneider Electric. «Estoy muy contenta de que nuestro personal reconozca que tenemos un propósito significativo colectivo para hacer posible el progreso y la sostenibilidad de todos. A su vez, tenemos el compromiso de brindar igualdad de oportunidades para todas las personas, en todas partes, para empoderar a nuestro personal a innovar y administrar su estilo de vida único de familia y trabajo».
Desde su nombramiento como CEO en 2006, el liderazgo de Tricoire ayudó a transformar a Schneider en un grupo global, y a ampliar el alcance de las actividades de la empresa de un proveedor de productos eléctricos a un proveedor de sistemas digitales. El compromiso con la sostenibilidad de Tricoire, creado con el propósito de «empoderar a todas las personas a aprovechar al máximo nuestra energía y nuestros recursos», condujo a que Schneider sea reconocida por Corporate Knights como la empresa más sostenible del mundo de 2021.
A principios de este año, el cargo de Tricoire en el Directorio del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se extendió por tres años más, mientras concluye su período de cinco años como uno de los 10 defensores corporativos de la iniciativa #HeForShe IMPACT de la ONU. Durante los últimos seis años, ha conducido a la empresa en el logro de tres compromisos para fomentar la igualdad de género, que incluye alcanzar la equidad salarial global del 99,6% de la fuerza laboral global, por encima del objetivo inicial de 95%.
Cuando los miembros del personal presentan evaluaciones sobre su empleador en Glassdoor, se les pide que califiquen diversos factores relacionados con su experiencia laboral. Estos factores incluyen la opinión de calificación relacionada con el liderazgo de su CEO, y con los ejecutivos senior, entre otros. Al calificar a su CEO en Glassdoor, al personal se le pide concretamente que informe si aprueba o desaprueba el desempeño de su CEO o si no tiene una opinión formada. Entre un 1,5 millones de empleadores evaluados en Glassdoor, el índice de aprobación promedio del CEO es del 73%.
