La compañía convocó a un espacio 100% digital para hablar acerca de la innovación y el rol de las personas en este contexto de cambio. El evento contó Con la participación de Chris Colbert, exdirector general de Harvard Innovation LabsSe; y Sandra Guazzotti, Senior VP de Oracle para América Latina.
Durante el encuentro para periodistas de Latinoamérica de habla hispana, realizado el pasado 12 de mayo, Oracle dio cuenta el impacto del contexto signado por el COVID-19 que «nos obligó a enfrentarnos de golpe a una hiper-digitalización de nuestras vidas, evidenciando la brecha entre el desarrollo tecnológico y nuestra presteza para adoptarlo».
En ese sentido, mencionó como ejemplo de nuevos hábitos el cambio en el comportamiento de compra de las personas: «Los 1.7 millones de nuevos compradores online en América Latina generaron sin dudas una oportunidad para el comercio electrónico de liderar la nueva normalidad». También destacó los avances en telemedicina, la educación a distancia, además de las nuevas dinámicas de trabajo que se generan gracias a las herramientas digitales de colaboración.
Guazzotti se refirió a los desafíos y oportunidades de este nuevo escenario. “Ya no hay empresa u organismo que pueda evadir o evitar la transformación digital. Estamos viendo muchos negocios cerrar sus puertas porque no estaban preparados y esto sucede porque siguen pensando en lo físico y lo digital como mundos separados. La era digital ya es la norma de nuestra vida social, no es el futuro, es el presente”, comentó.
Con respecto al futuro de las tecnologías, se debatió acerca del paso de la Era de la Información hacia la Era de la Automatización, lo que según Guazzotti será uno de los mayores cambios tecnológicos que hayamos visto. “Las tecnologías autónomas están cambiando fundamentalmente la forma en que experimentamos los datos y realizamos nuestros trabajos”, comentó. “El entorno de la nube, por ejemplo, cuenta con la ayuda de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para identificar, analizar, alertar y corregir autónomamente incidentes de seguridad y actividades maliciosas. Así, la automatización reduce el nivel de intervención humana –que se estima es la causa de más del 46% de los incidentes de seguridad– y habilita a las personas a dedicar su tiempo y energía a sumar valor al negocio”, concluyó.
Colbert, por su lado, reforzó con optimismo la capacidad del ser humano de estar siempre listo para aprender y transformarse. “Estamos viviendo un momento lleno de oportunidades y es hora de comprometerse a cambiar, usar ese tiempo para crear nuevas formas de estar preparados para el futuro. Este cambio en el comportamiento es lo que nos hace anticipar lo que vendrá y nos prepara para usar las innovaciones creativamente para satisfacer estas demandas”, agregó.
Como consejos para estar preparados para el futuro, Colbert mencionó el compromiso con el cambio, mirar a las personas a los ojos sin temor a la intimidad, planificar los cambios y motivarse, mirar hacia afuera y explorar el exterior. «Estas son lecciones para no solo ayudar a un líder a administrar un negocio, sino también para ayudar a las personas a transformarse a sí mismas, para estar y sentirse preparadas para un futuro incierto», concluyó.
