La compañía publicó su actualización anual Legacy of Good 2020, que extiende el compromiso a largo plazo de la empresa con la sociedad, los miembros del equipo y el medioambiente.
En el informe, se resumen los esfuerzos realizados durante el año fiscal 2018 (del 4 de febrero de 2017 al 2 de febrero de 2018). El informe y las actividades correspondientes se basan en el reconocimiento de Dell de su responsabilidad de lograr un futuro próspero y sostenible.
“El programa Legacy of Good refleja lo que es posible cuando las personas y la tecnología se unen con un propósito”, afirmó Christine Fraser, directora del área de responsabilidad de Dell. “Nuestros clientes, socios y equipos están interesados en este trabajo más que nunca, y continuamos buscando maneras innovadoras para implementar nuestros recursos, diseñar la eliminación de residuos, celebrar la inclusión y abordar las mayores necesidades”.
Entre los puntos destacados se incluyen:
Aproximadamente dos tercios de la población de India vive en zonas rurales, y la aplicación Digital LifeCare permite que los trabajadores del sector de la salud que no sean médicos profesionales vean pacientes y sigan módulos interactivos para garantizar que todos los pacientes reciban el mismo nivel de atención. Podrá encontrar información detallada en este informe. La aplicación también proporciona datos importantes para que el Gobierno de India analice las tendencias de salud de todo el país.
En el período informado, Dell llevó el reciclaje de plástico de circuito cerrado a su gama empresarial en Europa, ya que recicló más de 35.000 libras de plástico de residuos electrónicos y los convirtió en nuevos productos empresariales. Los programas globales de reciclaje, incluidos Reconnect, en asociación con Goodwill Industries, y Asset Resale and Recycling Services, ya han reciclado más de 20 millones de libras de plástico y oro, que se convirtieron en nuevos componentes de computadoras. De forma acumulativa, la compañía ha utilizado 73 millones de libras de material reciclado en productos nuevos desde 2013, lo que permite que la empresa esté en camino de lograr el objetivo de 2020 de 100 millones de libras.
Al mismo tiempo, Dell cerró el circuito del oro, ya que reutilizó oro de residuos electrónicos en nuevas placas madre en el equipo 2 en 1 Latitude 5285 y en una línea de joyas, The Circular Collection, en asociación con Bayou with Love, fundada por Nikki Reed. En un estudio de Trucost se reveló que el proceso de recuperación del oro encabezado por el socio de Dell Wistron Green Tech tiene un impacto sobre el medio ambiente un 99 % menor que la extracción de oro tradicional. El programa recibió el premio Best of People’s Choice en 2018 Consumer Electronics Show (CES).
Este año, Dell está ensayando el uso de tecnología de rastreo global para supervisar el reciclaje responsable de la electrónica usada. Además de ensayar su propio programa de rastreo electrónico, se asoció con Basel Action Network para implementar rastreadores en los programas de devolución de clientes de Dell. El uso de varios métodos de rastreo hace posible una visibilidad y una transparencia mayores, al mismo tiempo que la compañía garantiza el cumplimiento de los altos estándares que mantiene para sus socios de reciclaje de los EE. UU. Los resultados se informarán en aproximadamente seis meses después del período piloto.
Intercepción de plásticos en océanos: La laptop 2 en 1 XPS 13 de Dell se envía en material de embalaje fabricado con plástico recuperado del océano. El embalaje, que recibió el premio Best of Innovation en CES, comenzará a enviarse para la línea XPS más amplia y la gama de productos comerciales más adelante este año. Para que su trabajo escale, Dell, en asociación con Lonely Whale, creó NextWave, un consorcio de empresas dedicadas a escalar los casos de uso para materiales plásticos provenientes de los océanos en la fabricación y, al mismo tiempo, crear beneficios sociales y económicos para las partes interesadas. NextWave espera desviar 3 millones de libras de plástico en el transcurso de cinco años, lo cual es equivalente a evitar que 66 millones de botellas de agua lleguen al mar.
Inversión en una cadena de suministro diversa y transparente
Se supervisa a más de 200.000 trabajadores en la cadena de suministro de la empresa mediante el programa empresarial de supervisión de las horas de trabajo semanales.
En China, Dell ha mejorado su clasificación general de nº 3 a nº 2 en el índice Corporate Information Transparency Index de Green Choice Alliance de IPE.
Capacitación de la fuerza de trabajo
La empresa continúa creando un entorno laboral flexible que funcione para un conjunto diverso de estilos laborales. Más del 58 % de los miembros del equipo de Dell aprovecharon la oportunidad de trabajo remoto de la compañía, como mínimo, un día por semana. La empresa también calificó nº 9 entre las principales 100 empresas con trabajos remotos de 2018.
Dell se enorgullece de obtener un puntaje de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC por 14.o año consecutivo.
Dell fue nombrada la empresa más ética del mundo por Ethisphere Institute por quinto año consecutivo.
Al posibilitar una fuerza laboral inclusiva, más del 28 % de los miembros del equipo pertenecen a un Grupo de Recursos para Empleados (ERG). Dell aloja 13 grupos con 338 divisiones en 60 países.
1,1 millones de personas han obtenido acceso a la tecnología y habilidades tecnológicas mediante programas de donación estratégica este año. La empresa ha ayudado a un total de 11,2 millones de personas desde 2013.
Se han destinado 50 millones de dólares a iniciativas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática enfocadas en la juventud más necesitada desde 2014.
Dell donó una beca de 650.000 dólares para beneficiar a más de 400.000 jóvenes y 3000 educadores en 422 ubicaciones en Etiopía. La totalidad del proyecto, mediante una asociación con el Ministerio de Educación de Etiopía y Camara Education, entregará más de 30 000 equipos a más de 1000 escuelas, lo que beneficiará a 1,2 millones de estudiantes entre 2016 y 2019. El proyecto de innovación de 12 millones de dólares también incluirá más de 16 millones de horas de capacitación sobre la educación relacionada con las tecnologías de la comunicación y la información para más de 3000 maestros y directivos escolares.
