Con un ingreso de 7.5 millones de dólares durante este año y un crecimiento promedio por sobre un 45% respecto del anterior, la compañía dedicada a brindar soluciones e integración de software y tecnologías, planea para 2014 impulsar la cultura de la innovación. El objetivo está puesto en «ser más productivos y generar valor a través de productos innovadores para nuestros clientes», según agregó Lagos.
Por otra parte, el ejecutivo indicó que durante el próximo año se continuarán con los esfuerzos que buscan profesionalizar la fuerta de ventas, con el fin de llegar a nuevos rubros como seguros, finanzas, banca, retail y minería. «Lo que buscamos es posicionar nuestra marca con ejecutivos y profesionales preparados, capacitados y entrenados para satisfacer las necesidades tecnológicas de estas industrias».
Para concluir, el ejecutivo destacó el trabajo multidisciplinario que ha desarrollado la compañía para crecer con la gente. «Apostamos por mejorar el clima laboral, aumentando la permanencia y consolidar los equipos de trabajo. Esto no sólo nos permite tomar decisiones de largo plazo, en términos de capacitación, sino también implementar un plan de mejora continua, invirtiendo en el capital humano de Tecnova. En ese sentido, nuestra meta, de aquí el 2016, es posicionar a la compañía dentro de las 30 mejores empresas para trabajar en Chile, porque una empresa se mueve con el capital de la gente, por lo tanto, el conocimiento hay que cuidarlo».
